# 조직문화가 뚜렷한 조직의 특징 - 조직원들에게 일체감과 정체성을 부여할 수 있다. - 조직원들의 조직에 대한 몰입감을 향상시킬 수 있다. - 조직의 안정성 유지에 유리하다. - 조직 구성원들의 일탈을 통제할 수 있는 명확한 행동지침을 제공한다. ​ # 조직문화가 뚜렷한 조직의 단점 - 조직 구성원들의 다양한 의견을 받아들이는 데 방해가 될 수 있다. - 조직이 변화해야 할 시기에 장애요인으로 작용하기도 한다. ​ # 사람 중심 조직문화 - 직원이 능력 개발이나 승진 등 미래를 꿈꾸며 일할 수 있는 여건을 조성해 주기. - 자유로운 휴가 등을 통해 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있게 하기. - 수평적인 업무 문화 등을 통해 직원들 사이의 바람직한 형태의 의사소통 방식 장려하기. - 성과주의에 매몰되어 임..

경력개발은 일과 관련되어 일어나는 연속적인 과정이다. 경력개발 단계에 대한 많은 모형들은 경력이 일정한 단계를 거치면서 점진적으로 성숙한다는 것을 전제로 대략적인 연령 범위를 설정하여 경력개발 단계를 설명하고 있다. ​ 실제로는 사람들은 저마다 입직 시기는 물론이고 처한 환경과 상황 등이 달라 경력단계를 모든 사람들에게 일반화하여 적용하기 쉽지 않지만, 경력단계 모형은 시작 단계에서 특정 직업을 선택하고 계속적으로 동일한 경력 분야에서 일을 해나가는 것을 가정한다. ​ 일반적으로 인간의 경력단계는 직업 선택, 조직 입사, 경력 초기, 경력 중기, 경력 말기의 5단계로 나누어 볼 수 있으며, 성인 초기에 직업을 선택하고 조직에 입사하여 경력 초기의 과정을 거치며, 성인 중기에 경력 중기 또는 경력 말기의 ..

※ 자기관리의 유형 ​ - 외적 자기관리: 겉으로 보이는 외모나 몸매 등을 관리하는 것. ex) 다이어트, 성형수술 등. ​ - 내적 자기관리: 삶의 목적을 세우고 세부 목표를 달성하기 위한 활동. ex) 학점이나 성적 관리, 취업을 위한 스펙 관리, 인맥 관리 등. ​ ※ 내적인 자기개발을 설계하기 위한 전략 ​ - 장단기 목표를 구분하여 수립한다. 장단기를 구분하는 기준은 생애전환기(결혼, 취직, 이직 등)에 따라 바뀔 수 있다. 이때 장기 목표는 보통 5~20년 뒤, 단기 목표는 1~3년 정도의 목표를 의미한다. ​ - 주변 지인 등 인간관계를 고려한다. 인간은 가족, 친구, 직장동료, 부하직원, 상사, 고객 등 많은 인간관계를 맺고 살아간다. 이러한 관계를 고려하지 않고 자기개발 계획을 수립한다면..

기술 시스템은 현대 기술의 특성을 이해하는 데 있어서 매우 중요한 개념으로, 개별 기술이 네트워크로 결합해서 기술 시스템을 만든다는 점은 과학에서 볼 수 없는 기술만의 독특한 특성이다. ​ 예를 들어, 산업혁명 당시 증기기관은 광산에서 더 많은 석탄을 캐내기 위해서 개발되었다. 증기기관이 광산에 응용되면서 석탄 생산이 늘었고, 공장은 수력 대신 석탄과 증기기관을 동력원으로 이용했다. 이후 광산과 도시의 공장을 연결해서 석탄을 수송하기 위한 새로운 운송 기술로 철도가 나타났다. 이렇게 광산 기술, 증기기관, 공장, 운송 기술이라는 다른 분야의 기술들이 서로 밀접히 연결되어 발전하면서 시스템화되는 현상이 나타났다. ​ 기술 시스템의 발전 단계는 다음과 같이 나타낼 수 있다. 1단계: 발명, 개발, 혁신의 단..

현대사회에서 우리는 수많은 정보를 접하며 살아간다. ​ 정보란 관찰이나 측정을 통하여 수집한 자료를 실제 문제에 도움이 될 수 있도록 정리한 지식 또는 그 자료를 의미한다. ​ 우리에게는 정보를 지칭하는 단어가 하나밖에 없지만, 영어에는 정보에 해당하는 단어가 2개이다. 하나는 일반적으로 정보라고 번역되는 인포메이션(Information)이고, 다른 하나는 인텔리전스(Intelligence)​이다. ​ 인포메이션이란 하나의 개별적인 정보로, '현재 우리니라 코스피는 3000포인트이다.'와 같은 독립된 정보를 말한다. ​ 인텔리전스는 무수히 많은 인포메이션 중에 선별된 정보들을 연결하여 판단하기 쉽게 도와주는 하나의 정보 덩어리로, 코스피가 3000이라는 정보를 통해 앞으로 주가의 방향을 예측하는 것이 그..

1. 시간은 앞으로 당기거나 뒤로 미뤄서 사용할 수 없으며, 누구에게나 매일 똑같이 24시간이 주어진다. ​ 2. 시간은 빌리거나 저축할 수 없다. ​ 3. 시간의 흐름은 멈출 수 없다. ​ 4. 시간은 누구에게나 매일 똑같은 속도로 흐른다. 사람마다 시간의 흐름을 느끼는 바는 다를 수 있지만, 일정한 속도로 흘러간다. ​ 5. 시간은 어떻게 사용하느냐에 따라 그 가치가 달라진다. ​ 6. 시간은 상대적이다. 시간은 순간에 따라 그 밀도와 가치가 다르다. 개인마다 24시간 중에 다른 황금 시간대를 가진다.