※ 풀이 태도 - 문제를 풀 때 귀찮아하지 않기. - 조건을 대충 넘겨짚지 말고 꼼꼼히 살피기. - 유형에 어느 정도 익숙해졌다면 풀이 속도를 올리기보다는 계산 실수, 숫자 잘못 보기 등의 실수를 줄이는 데 먼저 집중하자. 속도는 집중력을 잃지 않는 상태를 먼저 만든 후에 올리도록 연습하기. - 일부러 시간 쓰게 하기 위해 출제한 문제로 생각되면 다른 문제부터 풀고 보자. 넘겨야 하는 문제인지 아닌지 빠르게 판단하기. 단, 마구 스킵하면 안 됨. - 문제의 의도를 제대로 파악하고 해석하자. ​ ※ 풀이 요령 - 조건 소거법 - 두 개 이상의 선택지가 답 같다면, 먼저 답 같다고 생각한 것을 찍자. 단, 그것이 함정이 아닌지 주의. - 문제가 틀린 것 같다든가 이상한 것 같더라도, 혼자 판단하지 말고 일단..

※ 이상적인 예산관리 방법 - 개발 책정 비용과 실제 비용을 비슷하게 유지해야 한다. - 개발 비용이 실제 비용보다 많게 책정되면, 높은 개발 비용이 제품의 가격에 그대로 반영되어 가격경쟁력 약화로 이어지게 된다. - 반대로 실제 비용이 개발 책정 비용보다 많게 되면, 개발에 소요되는 비용을 모두 가격에 반영시키지 못하여 결국 제품을 개발하면 개발할수록 발생하는 비용이 증가하여 적자가 누적된다. ※ 시각 자료의 사용 - 표나 그래프, 사진 등과 같은 시각 자료를 활용하면 글의 전달력과 설득력을 높일 수 있다. - 하지만 내용과 관련이 없거나 지나치게 많은 시각 자료를 사용하는 것은 오히려 가독성을 해칠 수 있으므로 유의해야 한다.

- 생각이 아닌 경험 위주로 답변하기. 이때 해당 질문의 의도에 맞는 경험을 사용해야 하며, 질문의 의도에 맞는 경험이란 지원하는 직무나 실무에 적용할 수 있는 경험을 말한다. ​ (내용은 차차 추가 예정입니다.)

- 거울 보고 연습하기. 말할 때의 자신의 표정이 어떤지 보기. ​ - 스터디원이나 가족 등 다른 사람 앉혀 놓고 연습하기. 전문적인 면접관을 상대로 하는 것이 아니더라도 도움이 됨. ​ (내용은 차차 추가 예정입니다.)

1. 성실 - 정성스럽고 일관된 마음. - 리더가 조직의 구성원에게 바라는 첫 번째 덕목. ​ 2. 근면 - 게으르지 않고 부지런한 태도. - 직장에서는 정해진 시간을 준수하는 것을 의미한다. - '외부로부터 강요당하는 근면'과 '스스로 자진해서 하는 근면'으로 나누어진다. - 스스로 자진해서 하는 근면을 위해서는 적극적이고 능동적인 태도가 우선되어야 한다. ​ 3. 정직 - 신뢰 형성 및 유지에 가장 기본적이고 필수적인 규범. - 사회관계의 체계가 유지되기 위해서는 정직에 기반한 신뢰가 필요. ​ 4. 봉사정신 - 자신보다는 고객의 가치를 최우선으로 하는 서비스 정신. ​ 5. 준법정신 - 직장에서 정해진 규칙이나 규범 등을 따르고 지키는 정신. ​ 6. 책임의식 - 모든 결과는 나의 선택으로 인해 일..

윤리적 사고 단계란 윤리적 의사를 결정하거나 행동하는 데 활용하는 4단계로 이루어진 사고의 단계를 말한다. 이러한 사고의 체계는 구체적이고 특정한 것에서 추상적이며 보편적인 것으로 움직이는데, 위 그림에서 화살표의 방향은 정당화의 방향성을 나타내는 것이라기보다는 일반화된 규범에 호소함으로써 보다 덜 일반적인 자신의 선택이나 주장이 정당화될 수 있음을 나타낸다.