2021/09(39)
-
[NCS 대인관계능력] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
※ 거래적 리더십 - 리더와 구성원 간의 교환관계에서 비롯된다. - 리더는 구성원에 대한 보상이나 처벌을 이용하여 목표를 이루고자 한다. - 리더는 성과를 이루기 위해 구성원들의 노력을 요구하는 대가로 그들이 원하는 가치를 제공함으로써 구성원들에게 성과에 대한 동기를 부여하거나 구성원들의 바람직한 행동을 유도한다. ※ 변혁적 리더십 - 리더는 조직의 변화를 이끌 새로운 비전을 제시한다. - 리더는 구성원들의 정서, 윤리의식, 가치 등에 주목하여 구성원들의 목적의식, 동기, 욕구, 자아실현과 같은 의식 수준을 고취시켜 기대 이상의 성과를 도출한다. 거래적 리더십 변혁적 리더십 안정 지향적인 변화관 변동 지향적인 변화관 단기적인 성과 목표 장기적인 성과 목표 합리적인 이성과 사고에 기반 감정과 정서에..
2021.09.19 -
생각나는 노래 / 연휴에는~ / 블로그얌
From, 블로그씨 쌀쌀한 가을밤이 오면 생각나는 노래가 있나요? https://hmseo91.tistory.com/792 Cruisin' - Sioen https://youtu.be/gyRnP8H5PT4 Staring bright through the window 밝은 창을 통해 보고 있어 You're bending over to me 너는 나를 굽어보고 있지 A sentimental forsaken 감상적인 버림 You're trying hard yet.. hmseo91.tistory.com 예전에 한 번 소개한 적 있는 Sioen의 Cruisin'. 전 쌀쌀한 가을밤이 오면 이 노래가 생각납니다. 노래 자체가 원래 센티멘털한 감성의 곡이기도 하고, 앨범 자켓 색깔도 불그스름한 게 가을 낙엽이 생..
2021.09.19 -
생일
2021.9.13 작성 글 오늘은 제 생일입니다. 문제는 오늘이 야근하는 날이라는 점ㅎ... 때문에 다른 사람들과 만날 시간이 없네요. 그냥 퇴근하고 와서 냉장고에 어제 먹다 남은 케익이나 먹어야지ㅜ
2021.09.15 -
[NCS 대인관계능력] 대인관계 발전 6단계 모형
대인관계 발전 6단계 모형은 사회 안의 모든 대인관계에 적용할 수 있다. 이 모형은 1단계 접촉, 2단계 연루, 3단계 친밀감 형성, 4단계 악화, 5단계 회복, 6단계 해체로 이루어지며, 이때 수직 양방향의 화살표는 단계 간의 이동을 의미한다. 각 단계는 다른 단계로 이동하지 않고 특정 단계에서 머무를 수 있으며, 언제든지 대인관계의 이탈 또한 발생할 수 있다. 접촉 - 지각적 접촉 - 개인적인 정보 발견 ↕ 연루 - 상호 간 탐색 - 초기 판단의 타당성 확인 - 상호작용 강화 ↕ 친밀감 형성 - 개인적 감정과 생각 적극 공유 - 상호 헌신 - 대인관계 발전 ↕ 회복 ↔ 악화 ↔ 해체 - 내적 회복 - 관계 개선 - 내적 불만족 - 상대와 불만족 논의 - 유대 분리 - 대인적·사회적 분리 (친밀감 ..
2021.09.15 -
[NCS 대인관계능력] 협상·설득 전략
1. 연결 전략 갈등이 발생했을 때 갈등 문제와 갈등 관리자를 연결하는 것이 아니라, 갈등을 유발한 사람과 갈등 관리자를 연결하여 상대방을 설득하는 전략. 2. 권위 전략 직위나 전문성 등의 권위를 활용하여 상대방을 설득하는 전략. 3. 호혜관계 형성 전략 서로 혜택을 주고받는 호혜관계를 형성하여 상대방을 설득하는 전략. 4. See-Feel-Change 전략 상대방이 직접 보고, 느끼고, 변화하도록 설득하는 전략. 5. 사회적 입증 전략 과학적인 논리보다는 사회적으로 영향력 있는 인물 또는 상대방과 친밀한 인물 등 다른 사람들의 말과 행동을 통해 상대방을 설득하는 전략. 6. 상대방 이해 전략 상대방에 대한 이해를 바탕으로 협상 과정 중에 발생하는 갈등을 쉽게 해결하는 전략. 7...
2021.09.15 -
[NCS 자기개발능력] 경력개발 활동
제대로 된 경력개발을 위해서는 '개인 차원의 경력개발 활동'과 '조직 차원의 경력개발 활동'이 조화를 이뤄야 한다. ※ 개인 차원의 경력개발 활동 - 경력 인식 - 경력 계획 인식 - 경력자원센터 활동 - 개인의 관심, 가치, 역량 분석 - 조직 인식 ※ 조직 차원의 경력개발 활동 - 경력개발 워크숍, 세미나 운영 - 인사평가 실시 - 인적자원계획 수립 - 직무 공시 제도 - 멘토링 - 경력상담가로서 관리자 활용 - 경력경로 개발
2021.09.14