[조직이해능력] 조직문화
# 조직문화가 뚜렷한 조직의 특징 - 조직원들에게 일체감과 정체성을 부여할 수 있다. - 조직원들의 조직에 대한 몰입감을 향상시킬 수 있다. - 조직의 안정성 유지에 유리하다. - 조직 구성원들의 일탈을 통제할 수 있는 명확한 행동지침을 제공한다. # 조직문화가 뚜렷한 조직의 단점 - 조직 구성원들의 다양한 의견을 받아들이는 데 방해가 될 수 있다. - 조직이 변화해야 할 시기에 장애요인으로 작용하기도 한다. # 사람 중심 조직문화 - 직원이 능력 개발이나 승진 등 미래를 꿈꾸며 일할 수 있는 여건을 조성해 주기. - 자유로운 휴가 등을 통해 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있게 하기. - 수평적인 업무 문화 등을 통해 직원들 사이의 바람직한 형태의 의사소통 방식 장려하기. - 성과주의에 매몰되어 임..
2021.07.19